Erfolgreiche Krisenbewältigung und Beschwerdemanagement

Meistern Sie Beschwerden und kritische Situationen

Mit über 30 Jahren Erfahrung hilft Claudia Grötzebach Unternehmen, Vereinen und Verbänden, effektive Strategien für den Umgang mit Krisen und Beschwerden zu entwickeln und umzusetzen.

Krisenkommunikation

Effektive Methoden zur Bewältigung von Krisen und zur Verbesserung der Kommunikation in schwierigen Situationen.

Beschwerdemanagement

Strategien zur positiven Handhabung von Beschwerden und zur Stärkung der Kundenbindung.

Resilienz stärken

Förderung der Widerstandsfähigkeit von Unternehmen und Mitarbeitern in herausfordernden Zeiten.

Über Claudia Grötzebach

Claudia Grötzebach ist eine erfahrene Trainerin, Beraterin, Coach, Mediatorin und Fachautorin mit über 30 Jahren Erfahrung in der Krisenkommunikation und im Beschwerdemanagement. Ihre Arbeit konzentriert sich darauf, Unternehmen, Vereinen und Verbänden zu helfen, erfolgreiche Strategien für den Umgang mit Krisen und Beschwerden zu entwickeln und umzusetzen. Sie legt großen Wert auf den systematischen Umgang mit Kritik und die Stärkung der Resilienz von Unternehmen und Mitarbeitern, um kritische Situationen konstruktiv zu bewältigen. Claudia Grötzebach hat zahlreiche Publikationen verfasst, darunter Bücher zum Beschwerdemanagement und zu Kommunikationsmethoden. Ihr Ansatz basiert darauf, Missverständnisse und Unwissenheit zu klären, um Konflikte zu entschärfen und stärkere Beziehungen im beruflichen Kontext zu schaffen.

Meine Dienstleistungen

Schulung von Mitarbeitern

Training im positiven Umgang mit Beschwerden und kritischen Situationen.

Entwicklung von Managementsystemen

Implementierung von Systemen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Entlastung der Mitarbeiter.

Erkennen von Chancen

Nutzen Sie Beschwerden, um Ihre Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu optimieren.

Claudia Grötzebach

Claudia Grötzebach ist eine renommierte Expertin für Krisenkommunikation und Beschwerdemanagement mit über 30 Jahren Erfahrung. Ihre berufliche Laufbahn begann sie als Trainerin und Beraterin in verschiedenen Branchen, darunter Politik, Journalismus, Finanzwesen, Polizei und Gewerkschaften. Durch die vielfältigen Herausforderungen und ungewöhnlichen Fragen ihrer Teilnehmer spezialisierte sie sich auf die Themen Kritik, Konflikt, Krise und Beschwerden. Claudia hat es sich zur Aufgabe gemacht, Missverständnisse und Unwissenheit zu klären, um Konflikte zu entschärfen und stärkere berufliche Beziehungen zu schaffen. Ihre Arbeit umfasst die Schulung von Mitarbeitern im positiven Umgang mit Beschwerden, die Entwicklung von Managementsystemen und die Nutzung von Beschwerden zur Optimierung von Produkten und Dienstleistungen.

Publikationen

Beschwerdemanagement: Unzufriedene Kunden als Chance

Cornelsen Verlag (2010)

Spielend Wissen festigen: Lern- und Wissensspiele für Training und Unterricht

Beltz Verlag (2010)

Gekonnt schlagfertig – nie wieder um Antwort verlegen

Cornelsen Verlag (2008)

Spiele und Methoden für ein Training mit Herz und Verstand

Gabal Verlag (2008)

Vorsicht! Manipulation: Unfaire Dialektik erkennen und ihr wirkungsvoll begegnen

Cornelsen Verlag (2007)

Trainieren mit Herz und Verstand: Eine Einführung in die suggestopädische Trainingspraxis

Gabal Verlag (2006)

Kundenstimmen

Anna Müller

„Claudias Training hat mir geholfen, Beschwerden als Chance zu sehen und meine Kommunikationsfähigkeiten erheblich zu verbessern. Ihre praxisnahen Tipps sind Gold wert!“

Markus Schmidt

„Dank Claudias Coaching konnte unser Team die Kundenzufriedenheit deutlich steigern. Ihre Methoden sind effektiv und leicht umsetzbar.“

Sabine Fischer

„Claudia hat uns gezeigt, wie wir durch einen systematischen Umgang mit Kritik unsere internen Prozesse optimieren können. Ihre Expertise ist beeindruckend.“

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